俄罗斯各行各业的顶尖人才工资有多高？为了好理解，卢布兑人民币：1俄罗斯卢布=0.08949人民币，也就是说把卢布数字除以11就大约是人民币的价格。
最新的数据统计，俄罗斯房地产代理的首席客户专家每月可领取高达55万卢布（约5万人民币）的工资，莫斯科建筑师可以领取45.7万卢布（约4万多人民币），金融和投资公司的PEO经济学家可以领取35万卢布（约3万3千人民币）。这是11月在首都莫斯科工资最高的顶级职位。
然而，据合资企业消息人士称，莫斯科教育控股公司的最高管理层，包括学校和幼儿园，可以获得50万卢布（4万多人民币），那些接近管理层的人少了20万卢布。但是普通学校教师、教师、幼儿园保姆的工资有时会低一个数量级。
与此同时，联邦部委、机构及其机构、国有企业、承包商、国家项目公司、官方媒体和其他好单位，在各区域也建立了类似的等级制度，并针对当地具体情况进行调整。
因此，俄罗斯年轻人更可能梦想进入管理高层，而不是成为高素质的专家。根据对从事经济活动的人口的调查，俄罗斯拥有高达37%的有头脑的人渴望离开，在西方工作和生活。
为什么这几个行业的高薪呢？
一是俄罗斯 房地产市场现在将过热：住房成本上升，购买和租赁的兴趣增加，所以房产中间生意火。
医学是显而易见的：现在俄疫情流行，到处生病，医生的工资总是乘以2。
还有评估投资项目和开发金融模型方面有经验的经济学家，顾名思义，应该赚很多钱。
另外俄政府各部委、机构和政府机构官员工资普遍在30万至50万卢布工资。人们普遍不满的地方：教师，普通医生，即使在莫斯科的收入也不超过10万卢布（不到1万人民币），而其他地区的收入更低得多。
如何使这些不平衡趋于一致？
俄罗斯联邦劳动部近日发布了2020年的最低工资标准——12130卢布（约合人民币1332元）。同比2019年的11280卢布（约合人民币1239）上涨了约一千卢布。其中，莫斯科最低工资标准2019年高达18742卢布（约合人民币2059元）。
经济学家安德烈·佩索茨基认为，政府试图将公务员的工资制度水平化，即使是水平的——按地区，也不能说是成功的。
在像俄罗斯这样一个又大又复杂的国家，工资水平和一般收入水平大相径庭。在许多方面，它因地区而异。预算人员的工资水平在俄罗斯某一实体的劳动力市场工资形成中发挥着重要作用，根据普京5月的法令，预算人员的工资水平是根据该地区的平均水平计算的。这是一个恶性循环：预算领域的工人的工资是根据平均工资计算的，而平均工资本身在很大程度上取决于预算部门的工资。
因此，在莫斯科，教师可以得到超过10万卢布，但在圣彼得堡-已经降7万卢布（6千多人民币），然后按地区 – 50000或更少。工作是一样的，但工人得到的钱是不同的。
至于莫斯科，它拥有大多数俄罗斯纳税公司的法律注册，因此首都的预算可以承受如此高的工资。但是，这些公司主要在全国各地赚钱。
计算基于一个单一工资。它适用于职位系数（护士、医生、学生）和区域系数，根据俄罗斯实体的工资中位数计算。例如，库尔干为1.0，塞瓦斯托波尔为1.38，圣彼得堡和莫斯科分别为2.5和3.0。因此，整个国家被划分为福利区和贫困区。
俄似乎应该努力实现地区之间的平等，这样一个人才能在俄罗斯任何地方获得同工同酬吗？
