招聘速览
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石家庄市裕华区人力资源和社会保障局2019年公开招聘教师公告
为加强教师队伍建设，提升教师队伍整体素质，全面提高教育教学质量和水平，石家庄市裕华区2019年面向社会公开招聘80名小学教师，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
应聘人员应具备以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，且年龄在18周岁及以上（2001年6月19日前出生），30周岁及以下（1988年6月19日以后出生），不限户籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有全日制普通高等学校本科及以上学历,具有普通中学或小学教师资格，所学专业与所报岗位专业要求一致;小学教育专业依据教师资格证任教学科报名相应岗位。
（五）具有正常履行职责的身体条件；
招聘岗位所需的具体条件按《石家庄市裕华区公开招聘教师岗位信息表》要求确定，工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2019年6月19日。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、全日制在读的非应届毕业生不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
三、招聘政策
聘用人员除享受事业单位人员的工资、福利等待遇外，相关院校、相关学历的毕业生还享受以下优惠政策。
（一）聘用的全日制博士学位研究生、“双一流”建设高校全日制硕士学位研究生、一流大学和一流学科全日制学士学位本科毕业生，符合石家庄市人才绿卡B卡政策的，五年内可享受每月博士2000元，硕士1500元，学士1000元的房租补助，在市域内购买首套自用商品房和存量房的，不受住房限购政策限制，市财政分别给予博士15万元、硕士10万元，学士5万元的一次性购房补贴。
（二）全日制硕士学位研究生、大学本科一批录取的全日制学士学位毕业生，符合裕华区人才绿卡政策的，五年内每年享受5000元的房租补助。
（三）其它全日制本科毕业生，符合裕华区人才绿卡政策的，五年内每年享受2000元的房租补助。
四、报名办法
此次报名，实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。
（一）网上报名和资格初审
报名网址：石家庄人事考试网（https://www.sjz12333.gov.cn:8106/）
报名时间：6月21日9：00至6月27日18：00
交费时间：6月21日9：00至6月28日17：30
网上报名的基本程序：
1．考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟招聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，按步骤进行具体操作。
2．网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3．网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
4．上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核合格后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
5．考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。
6．考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、打印《面试准考证》时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
7．网上支付。考生网上交纳报名考务费100元。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行考务费的支付。推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行和招商银行；请考生及时开通网上支付功能。
（二）报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1：3以上比例，达不到这一比例的，按比例减少该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘，报考取消岗位的考生，不可再补报其他岗位。取消及减少岗位人数的通知公告会于7月2日公布于石家庄市裕华区政务网（www.yuhuaqu.gov.cn/），如全部岗位达到比例，不再另行公告。报考了取消岗位的考生所交费用7个工作日内按原交费渠道退费，请广大考生适时上网查询。
（三）打印《笔试准考证》。应聘考生完成网上报名后，于7月4日9：00至7月5日18：00登录石家庄市人事考试网（https://www.sjz12333.gov.cn:8106/）打印《笔试准考证》，笔试具体地点和要求详见《笔试准考证》。
（四）报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上交费，7月5日工作时间考生到石家庄市裕华区人力资源和社会保障局（塔南路169号裕华区政府主楼1219房间）审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。核实后，我们将于7个工作日内，将考务费退还到考生原账户。
五、考试内容及时间
本次招聘采取笔试、面试相结合的形式进行。
(一)笔试
1.笔试时间：7月6日上午9：00至11：00。笔试地点：以准考证注明地点为准。参加考试时，必须同时携带准考证和有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
2. 笔试内容：包括公共基础知识和专业基础知识，两科合并为一张试卷，满分为100分。公共基础知识主要包括政治理论知识、法律知识、公民道德与职业道德、应用文写作知识等;专业基础知识主要包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。
3.其他：笔试合格分数线为60分，笔试合格的考生依岗位由高分至低分按1:2比例确定进入资格复审人员名单，最后一名笔试成绩并列的一同进入资格复审。
4．7月9日公布考生笔试成绩和是否进入资格复审，考生可在石家庄人事考试网（https://www.sjz12333.gov.cn:8106/）查询。
(二)资格复审
7月11日至7月12日上午9:00至11:30，下午14:00至17:30，由裕华区教育局和裕华区人力资源和社会保障局进行资格复审，复审地点在塔南路183号南王小学（市内乘66路、79路到建华塔南路口站下车，向东200米路北即到）。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：《笔试准考证》、二代《居民身份证》、本人学历毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、报到证、教师资格证书及《教师资格认定申请表》原件及复印件; ，应届毕业生提供《2019年大中专毕业生就业协议书》；机关事业单位在编人员或已签订工作协议人员，需提供如入围拟聘用人员名单原单位同意配合办理调动手续或同意解除工作协议证明。
在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，并按报考岗位成绩高低依次进行递补。对严重弄虚作假行为要追究责任。
(三)面试
进入面试的考生请于7月18日9:00至7月19日18:00，登录石家庄人事考试网（https://www.sjz12333.gov.cn:8106/）自行打印《面试通知单》。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。面试满分为100分。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。
面试时间：7月20日。
面试内容：面试采取说课和答辩相结合的办法。
(四)确定进入体检人员
考生考试的综合成绩为：笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。按照考生综合成绩由高分到低分依岗位按1：1的比例确定进入体检人员，于7月23日在石家庄人事考试网（https://www.sjz12333.gov.cn:8106/）公布进入体检人员名单及注意事项。
比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检人员：笔试成绩高者，烈士子女或配偶，军人（现役和退役）子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，工作经历计算日期截止到2019年6月19日。
(五)体检
7月25日上午体检，体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行,体检具体时间和地点见7月23日体检注意事项。体检费用自理，由考生个人交到体检机构。
(六)考察、审档
对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现等进行考察。并对拟聘用人员档案、相关证件的真实性进行审查。
(七)聘用审批
对笔试、面试、体检、考察均合格的考生确定为拟聘人选，在石家庄市裕华区政务网（www.yuhuaqu.gov.cn/）进行公示。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，由聘用单位提出聘用意见，报区人力资源和社会保障局审批，按有关规定签订聘用合同，办理流动、工资等相关手续，工资福利待遇按照国家有关全额拨款事业单位规定执行。被聘用人员试用期一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满，由聘用单位进行考核，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、其他有关事项
（一） 凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）对因体检、考察、审档不合格或本人主动放弃聘用的空缺岗位，在同职位同一面试组达到面试最低合格分数线（60分）的考生中依次递补，递补时限有效期为公示聘用结果后两个月内。
（三）此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
（四）请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检和考察的，视为自动放弃。
（五）考生在报名时，有关岗位条件的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》，《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》。
（六）网上报名操作中的技术问题咨询电话：0311-89631762。报名资格条件请咨询电话：0311-86578973。特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。请各位考生严格按照公告的工作日咨询时间进行电话咨询。
（七）本次招聘工作由石家庄市裕华区教育局党政办公室全程监督。举报电话：0311-86578976
详情登录
http://www.yuhuaqu.gov.cn/col/1389844143922/2019/06/19/1560905886295.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg
石家庄市2019年大学生社区工作者招聘公告
为进一步提高省会城市基层社会治理水平，强化社区工作者队伍建设，经研究决定面向社会公开招聘223名大学生社区工作者。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持自愿报名、双向选择、公开选拔、公平竞争、择优聘用的原则。
二、招聘数量及信息
2019年石家庄市共招聘大学生社区工作者223名（具体职位及要求见附件）。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象。参加河北省2019年度公务员录用四级联考考试，且报考石家庄市岗位、笔试成绩达到最低合格分数线以上的考生。
（二）招聘条件。
1.思想政治素质好，组织纪律观念强，服从分配，踏实肯干，志愿到基层工作；
2.有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力，善于开展群众工作；
3.身体、心理健康，能适应基层工作需要和生活环境，身体条件必须符合国家规定的公务员录用体检通用标准；
4.具有国家承认的全日制本科及以上学历和学士以上学位；
5.本科生年龄一般不超过30周岁（1988年7月1日及以后出生）；硕士研究生年龄不超过32周岁（1986年7月1日及以后出生）；博士研究生年龄不超过35周岁（1983年7月1日及以后出生）。
四、招聘岗位及职责
招聘岗位为石家庄市长安区、新华区、桥西区、裕华区和高新区社区党员群众服务站工作人员，主要工作职责：
1.贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，教育和引导居民遵纪守法，自觉履行法定义务。
2.执行党组织的决定、决议和社区居民会议、社区居民代表会议的决定、意见，办理本社区居民的公共事务和公益事业，维护居民的合法权益。
3.推动驻区单位履行社区责任，开展区域性共建活动，依法组织基层自治，提高居民对社区的认同感、归属感和满意度，努力构建管理有序、文明祥和的新型社区。
4.协助政府及有关部门做好与居民利益相关的公共事务、公共管理和公共安全等工作。
5.认真听取并积极反映社区居民的意见和建议，做好社区居民的思想疏导工作。
6.完成街道（乡镇）交办的其他任务。
五、招聘程序
招聘工作按照网上报名、资格审查、体检、公示、聘用等程序分步进行。
1.网上报名
报名时间：拟定于2019年7月9日左右（四级联考石家庄地区面试工作结束后），具体时间请关注河北省人事考试网。（http://www.hebpta.com.cn/）
报名审核通过后，报名人员从河北省人事考试网自行打印生成《大学生社区工作者招聘人员报名登记表》，并下载签署《诚信承诺书》，在资格审核时提供审核。
2.资格审核
市委组织部根据全市招聘计划，从符合报名条件的人员中，按照河北省2019年录用公务员四级联考笔试成绩，从高分到低分排序，1:1确定资格审核对象。
确定审核对象后，市委组织部在河北省人事考试网公布进入资格审核程序的考生名单。进入资格审核的考生在规定时间内到指定地点进行证件审核。资格审核时，报名者需出具的证件和材料包括：身份证、毕业证、学位证原件和复印件；公务员四级联考笔试准考证；应届普通类毕业生须提供《2019年大中专毕业生就业协议书》；《大学生社区工作者招聘人员报名登记表》《诚信承诺书》等相关材料。
资格审核期间实行全程纪实，对未在规定时间内进行资格审核且2次电话联系不上的，视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件的，立即取消招聘资格；对严重弄虚作假行为要追究责任。
3.体检
根据资格审核情况，1:1确定进入体检名单。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，具体时间和地点由市委组织部确定。体检费由应聘人员个人负担。体检合格的人员确定为拟招聘人员，体检不合格或放弃体检造成招聘名额空缺的，按笔试成绩从高到低顺序递补。
4.公示
市委组织部在河北省人事考试网以适当方式对拟招聘人员进行公示，公示时间为5天。公示期间，对反映有问题并查有实据的，取消招聘资格。
5.统一选岗
市委组织部适时组织拟招聘人员统一集中选岗。如不服从选岗结果，视为自愿放弃。
6.岗前培训
市委组织部将对2019年新招聘大学生社区工作者进行不少于3天的岗前培训。岗前培训结束后，由各区委组织部根据工作需要，合理确定招聘人员工作单位。
7.聘用
招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为半年，试用不合格者终止聘用。到岗工作后，由所在街道（乡镇）与拟聘用人员签订《石家庄市大学生社区工作者聘用合同书》。
8.待遇
工作期间，大学生社区工作者工作补贴比照当地街道（乡镇）从高校毕业生中新录用事业单位工作人员试用期满后的工资标准执行。
聘用人员符合申领石家庄市人才绿卡B卡或长安区、新华区、桥西区、裕华区、高新区人才绿卡条件的，可办理相应的人才绿卡，享受相关政策待遇。
（1）聘用的博士学位研究生、“双一流”建设高校全日制硕士学位研究生、一流大学和一流学科全日制学士学位毕业生，符合条件的可申领石家庄市人才绿卡B卡，五年内每月享受博士2000元、硕士1500元和学士1000元的房租补助；在市域内购买首套自用商品房和存量房的，不受住房限购政策限制，给予博士15万元、硕士10万元、学士5万元的一次性购房补贴。
（2）聘用到长安区、新华区、桥西区、裕华区、高新区工作的全日制硕士学位研究生、大学本科一批录取的高校全日制学士学位毕业生，符合条件的可申领所在区人才绿卡，五年内每年可享受5000元的房租补助；其它全日制学士学位毕业生，五年内每年可享受2000元的房租补助。
9.日常管理及服务保障
大学生社区工作者日常管理及服务保障按照《石家庄市大学生社区工作者管理办法（试行）》执行。
六、纪律与监督
招聘工作必须严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察机关和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
本《公告》由石家庄市委组织部负责解释。
特别提示：本次招聘的政策、程序、时间安排、有关要求等已在本公告中尽详写明，请认真阅读，确有公告未尽事宜可电话咨询。
咨询时间：工作日9:00-12:00,14:00至18:00
咨询电话：0311-86686860 86686810
详情登录
http://www.hebpta.com.cn/Item/2052.aspx
石家庄学院2019年公开选聘硕士公告
一、招聘原则
坚持“德才兼备”的用人标准，严格选聘程序，贯彻“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则。
二、招聘的基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
（二）热爱教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德。
（三）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄不超过30周岁（1988年7月1日以后出生），具有本专业工作经历的人员年龄可放宽到35周岁（1983年7月1日以后出生）；具有副高级职称人员年龄可放宽到40周岁（1978年7月1日以后出生）；具有正高级职称人员年龄可放宽到45周岁（1973年7月1日以后出生）；高层次人才参照《石家庄学院引进高层次人才暂行办法》。
（五）具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、职称、专业和技能等相关条件。
（六）具备岗位所需要的其他条件。
三、招聘岗位、人数、条件
招聘岗位、人数、条件详见附件《石家庄学院2019年硕士研究生需求计划》（附件1）。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
对于报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
四、招聘方法与程序
（一）报名
应聘人员填写《石家庄学院应聘人员情况登记表》（附件2），同时发送至用人部门联系人邮箱（用人部门联系咨询方式见《石家庄学院2019年硕士研究生需求计划》）和人事处邮箱（sjzxyzhaopin@126.com），方可视为有效报名，邮件命名：2019硕士选聘+姓名+招聘岗位+专业。每人限报考一个岗位。报名截止时间为2019年7月1日。
（二）提交材料，进行初选
报名同时应聘人员须向用人部门提交如下纸质材料，用人部门根据需求条件对应聘人员进行初选。
1. 石家庄学院应聘人员情况登记表（带照片）：包括应聘人员基本情况、初始学历/学位、最高学历/学位、学习经历（自大学起）、工作经历（工作岗位、职务、离职原因等）、教学成果、科研成果等情况及有必要向学校说明的其他情况。
2.相关佐证材料：身份证、原始学历学位证书、最高学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（登录学信网打印）、学习成绩单、资格证书、获奖证书、教学科研成果、行业资历证明等材料原件及复印件。
（三）复审、考核
学校对通过初选的应聘人员进行复审，确定拟考核人选，由相关部门组成考核小组对通过复审者进行综合考核。考核时间、地点及其他事项另行通知。
（四）体检
经学校研究通过综合考核的人选，参加统一组织的体检。
（五）考察
对体检合格者政治思想、道德品质、现实表现、婚育情况等进行考察。
（六）公示、聘用审批
对考核、体检、考察合格者进行公示。经公示无异议的，按有关规定办理相关入职手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。
报名联系方式：见需求计划
学校人事处联系电话：0311-66617075
详情登录
http://www.sjzc.edu.cn/col/1456989740400/2019/06/18/1560818890948.html
河北北方学院2019年选聘工作人员公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我单位2019年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员83名，制定选聘方案如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备、公开、公平的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
二、选聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件。所有应聘人员最高学历所学专业与招聘岗位专业要求应相同。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)选聘人数和岗位条件
2019年河北北方学院拟选聘工作人员83名，其中博士15名、硕士68名。具体人数和岗位条件详见《河北北方学院2019年选聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中选聘专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》设置。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、选聘程序
（一）发布信息
6月14日—6月22日，通过河北北方学院官网(http://www.hebeinu.edu.cn)发布信息。
（二）报名
应聘人员自行下载附件《河北北方学院2019年选聘工作人员报名表》并如实填写。将报名表电子版、本科以来学历学位证书、学信网证明、相关荣誉证书、资历证明等应聘材料扫描件一并发送到指定邮箱bfxyrczp@163.com，并在主题栏和附件栏注明“应聘专业+学历+姓名”，如“药剂学+博士+张三”。
（三）资格审查
河北北方学院人事处依据选聘岗位设置的学历、专业条件进行资格审查，初选符合条件的应聘人员学校通知参加考试。考试时间、程序以及需要提供的个人有关材料等事宜将以电子邮件方式告知本人。
应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（三）考试
考试时间、方式均以电话或邮件方式通知本人。
（四）考察、体检、公示
根据考生考试成绩，按照招聘计划按1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。
体检合格的，由河北北方学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从符合最低合格分数线的报考同一岗位的人员中，从高分到低分依次递补。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。
（五）聘用
拟聘人选确定后，报省人力资源和社会保障厅审批，学校办理相关手续。
政策咨询电话：0313-4029150（河北北方学院人事处）
详情登录
http://211.81.208.4/index.php?s=/Show/index/cid/50/id/5569.html
邯郸市肥乡区财政局公开选调全额在编事业人员公告
经区政府研究同意，决定面向全区全额事业单位中公开选调事业人员8名（男女各4名）充实到财政局各科室有关岗位。现公告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备，公开、公平、公正、竞争的原则，在考试、考察基础上面向全区全额事业单位择优选调。
二、选调名额
拟面向全区选调全额财政事业工作人员8名，男女各4名。按照男女性别分类报名、分类考试排名、分类确定选调人员。
三、选调对象及条件
(一)选调对象
全额拨款事业单位中具有干部身份的在编全额财政供养人员。
（二）选调条件
1、政治坚定，道德品质好，具有较强事业心和责任感。
2、具有国家承认的大学本科及以上学历。
3、限定财政类、金融类、经济类、会计类、计算机类、中国语言文学类相关专业参加选调。
具体专业为：（1）财政学、税收学、税务、审计；（2）金融学、金融工程、金融数学、经济与金融、国民经济学、投资学、保险学；（3）经济学、国民经济管理、经济统计学、统计学；（4）会计学、会计、财务管理、审计学、财务会计教育、数学类专业；（5）计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、电子与计算机工程、计算机软件；（6）汉语言文学、秘书学、文秘教育、中国语言文化、汉语言、文艺学、中国古代文学、中国现当代文学、汉语言文字学等。
4、年龄在35周岁以下（1984年6月1日以后出生）。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、有相关工作经历的可适当放宽条件；报名条件人员不足时，报经选调领导小组研究同意后可适当放宽条件。
四、报名办法
（一）报名时间、地点
报名时按性别分别报名。
报名方式：本人现场报名。
公告时间：2019年6月17日-19日。
报名时间：2019年6月20日至6月21日（二天），上午8:30—11:30；下午2:30—5:30。
报名地点：邯郸市肥乡区财政局人事教育科。
联系电话：0310-8558073。
(二)需提交材料
1、报名人员从邯郸市肥乡区人民政府网或电子邮箱fxqrjk8558073@163.com(密码为8558073)下载打印《肥乡区财政局公开选调事业人员报名登记表》。报名人员报名时提交填写好的《肥乡区财政局公开选调事业人员报名登记表》一份。
2、报名人员须提供毕业证，在中国高等教育学生信息网下载打印带二维码教育部学历证书电子注册备案表，有效身份证等材料原件，并提交复印件各一份。
3、近期1寸免冠同底彩色照片3张。
4、由区人社局和区财政局共同组织报名和资格审查。经审查合格者，准予参加考试。
5、报名人员凭本人有效身份证到肥乡区财政局领取《准考证》，时间另行通知。
五、选调办法
选调工作由区财政局和区人社局共同组织实施。通过笔试、面试、体检、考察、公示等程序确定拟选调人员。
（一）笔试（男女分开进行）
笔试由区人社局和区财政局负责制定方案并组织实施。区选调工作领导小组指定专人负责联系有关人员命题并制作考卷，命题前签订保密协议。命题人员要认真负责，保守秘密。
笔试满分100分，占总成绩的40%，时间120分钟。
1、时间： 另行通知。
2、地点：在肥乡区城区内进行，具体地点及相关要求见准考证；
3、方式：采取闭卷方式进行
4、所有考生笔试成绩在邯郸市肥乡区人民政府网公布，合格分数线为40分，低于合格分数线者不得进入下一个选调环节。
5、不指定考试内容和教材，不举办任何形式的笔试培训班。
6、按选调名额与进入面试人数的比例高于1:2的按1:2确定；低于1:2的按1:1.5的比例确定参加面试人选，规定比例内笔试成绩最后一名出现并列的一同进入面试。
（二）面试（男女分开进行）
面试由区人社局和区财政局负责制定方案并组织实施。区选调领导小组指定专人联系有关人员命题，命题前签订保密协议；领导小组同时要指定专人负责联系7名专家担任面试评委。命题教师及面试评委应具有丰富工作经验的人员担任，要认真负责，保守秘密。
面试满分100分，占总成绩的60%。
1、面试时间：另行通知。
2、地点：在肥乡区城区内进行，具体地点及相关要求见准考证；
3、方式：参照招录公务员面试办法，采取结构化面试方式（按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价）进行。以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质。测试报考人员的综合分析、组织协调、应变创新、实务处理、语言表达能力等。
4、面试人员凭笔试准考证和有效身份证参加面试。
5、打分办法：面试满分100分，面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进行考察。面试采取体操打分法，即去掉一个最高分，去掉一个最低分，其他分数的平均分为考生最终面试成绩。
6、总成绩 =笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
7、不举办任何形式的面试培训班。
依据总成绩，从高分到低分按选调人数和进入考察人数1：1的比例确定参加考察人员。规定比例内总成绩最后一名出现并列时，按以下顺序确定进入考察人选：笔试成绩较高者、学历较高者、身份证出生日期较晚者。考生的面试成绩、考生笔试面试、总成绩和按笔试面试权重折算后总成绩确定的参加体检人员名单一并在邯郸市肥乡区人民政府网公布，不再另行通知。
（三）体检
1、体检时间： 另行通知。
2、体检工作由区公开选调工作领导小组派专人具体组织实施。
3、体检医院临时指定，提前封闭。体检医生须签订体检工作责任状。
4、体检标准参照国家统一标准。
5、体检集合地点、体检具体要求及注意事项在邯郸市肥乡区人民政府网进行公布，不再另行通知。
6、体检费用由体检医院收取。体检费考生自理。
7、体检不合格的取消选调资格，依据总成绩由高到低依次递补。
8、体检合格人员进入考察环节。
（四）考察
主要考察内容是：人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对资格条件进行复查。由区财局出具档案调阅函，区人社局和财政局组织人员到组织或人社部门档案保管处对参加考察人员的个人档案进行审核，并到区编办核对考察人员编制信息。
因考察不合格、或经确认自动放弃选调资格、或因其他原因被取消选调资格出现参加体检名额空缺时，按照总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
对拟选调人员在邯郸市肥乡区人民政府网进行公示，具体时间另定。公示期间自觉接受群众监督。进入公示环节后，因各种原因造成的取消选调资格，按名次高低依次递补。
六、人员调入
拟选调人员经公示无异议后，按规定程序报区委组织部或区人社局、区编办办理相关调入手续。
七、相关要求
(一)凡涉及本次选调工作的重大事项或本公告未尽事宜，由区财政局、区人社局研究决定
（二）参与选调工作人员要严格遵守组织人事纪律和工作制度。严格遵守保密纪律，不得泄露与考试、选调等有关信息，违者将严肃处理。
(三)对报名人员在选调过程中弄虚作假等行为，一经发现，严肃处理。
八、本方案解释权归肥乡区公开选调工作领导小组。
详情登录
http://www.fxq.gov.cn/web/info?id=46546&colSym=TZTG
唐山市第二医院2019年二次选聘高层次人才的公告
根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神，为填充我院急需的高层次人才，经研究决定，拟面向社会选聘实行人员使用控制数管理工作人员1名，现将本次选聘的有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
本次招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘名额和信息发布
我院拟选聘高层次人才1名，招聘岗位及岗位条件等详见《附件1：唐山市第二医院2019年二次选聘高层次人才岗位信息表》。
2019年6月17日至23日，在“唐山事业单位招聘网”（www.tssydwzpw.com）、“唐山市卫生健康委员会官网”（wsjkwyh.tangshan.gov.cn）发布招聘信息，公布招聘的岗位、人数、条件以及报名、考试安排等。在招聘过程中，如有其他重要通知事项需要发布的，将主要使用“唐山事业单位招聘网”，请报考者注意浏览。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.招聘岗位对年龄有具体要求，见附件1：《唐山市第二医院2019年二次选聘高层次人才岗位信息表》。
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。考生毕业证书或学位证书上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致，一字不差,专业要求有“类”或“相关专业”的除外。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
招聘学历为全日制普通类中专、专科、本科及全日制硕士研究生的，需具有学历底限层次及以上的就业报到证（派遣证）。招聘学历为“硕士或博士”的，需专科、本科是全日制普通类高等院校毕业，且具有本专科就业报到证（派遣证）。招聘学历为全日制普通类的，需“非在职”（非机关事业单位编制内人员和国有企业正式职工）取得的学历。报名环节暂不需要提供报到证（派遣证），待考核环节由用人单位验证核实。
凡涉及到年龄、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2019年6月24日。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
现役军人、试用期（服务期）内的公务员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、报名方法及资格审查
（一）报名方法
本次选聘采取现场报名，由唐山市第二医院人事科受理。
1、报名时间：2019年6月24日至25日（上午8:30-11:30；下午3:00-5:30）。
报名地点：唐山市第二医院人事科。
报名地址：唐山市建设北路21号。
联系电话：0315-2058380。
2、报名要求。报名者需从网上下载填写并打印附件2：《唐山市第二医院2019年二次选聘高层次人才报名登记表》（自行粘贴照片，本人签名必须手签），并携带本人有效身份证、符合报名条件的毕业证书、学位证书、资格证书、执业证书和有关材料的原件及复印件1份、2张近期同版小2寸免冠照片（与报名表照片一致）。另需提供至少一个佐证材料，如：在正式期刊发表的骨科方向论文1篇（正式期刊原件及论文复印件1份）、档案中能证明研究方向为骨外科的毕业生登记表、授予学位的审批材料等（复印件1份加盖档案管理部门公章）。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（特别提示：请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，因所留联系电话无法接通造成的后果自负。）
（二）资格审查。
由唐山市第二医院人事科依据招聘岗位设置的条件在报名现场进行资格审查，资格审查结果现场确认。
（三）开考比例。本次选聘岗位报考人数与招聘人数不受开考比例限制。
五、招聘方式及考试时间、地点
本次招聘采取选聘方式进行，由我院组织面试。面试时间及地点另行通知，请报考人员保持电话畅通。
注意事项：
1、报考人员务必按照电话通知的时间准时到达面试地点，否则视为自动放弃。
2、报考人员面试时务必携带本人身份证（身份证要求为二代或有效期内的《临时身份证》，其他证件一律不能替代）。
面试采取现场答辩的方式进行，面试实行百分制，现场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，最低合格分数线为60分，面试低于60分者不予录用。面试成绩当天在唐山市第二医院面试地点门外张贴进行公布。
按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据考生成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，具有三级医院工作经历或三级医院工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。
六、体检、考核、公示、聘用
1.体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
2.考核。考核由我院负责组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。
3.公示。对考核合格的拟聘用人员在“唐山事业单位招聘网”，进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。
4.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限报组织、人社部门审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。）
详情登录
http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190617160254.html
固安县2019年招聘聘用制合同教师公告
为满足学校实际需求，确保全县教育教学工作有序开展，经县政府研究决定，2019年继续采取政府购买教育服务方式，面向社会公开招聘773名聘用制合同教师。现发布公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位
（一）小学教师400名。语文104名、数学104名、英语40名、音乐40名、体育48名、美术40名、信息技术24名。
（二）幼儿园教师100名。
（三）初中教师223名。语文32名、数学32名、英语26名、物理16名、化学10、地理13名，生物14名，历史16名、政治16名、音乐10名、美术10名、体育16名、信息技术12名。
（四）职业学校教师50名。其中，语文8名、数学7名、英语6名、舞蹈1名、体育4名、礼仪2名、计算机10名、学前教育4名、心理教育2名、数控4名、财会2名。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
（二）身体健康，年龄在35周岁以下（1984年1月1日之后出生），现已在固安县中小学校任教满5年以上的（需提供学校出具的任教证明），可放宽至40周岁。
（三）取得相应或以上学段教师资格证书（符合2019年教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明或教育部考试中心颁发的“中小学和幼儿园教师资格考试合格证明”及普通话等级证明），其中，报考幼儿园教师岗位须具备幼儿教师资格证。
（四）学历要求：
1.小学教师：全日制师范类专业中专且已获得国家承认的专科及以上学历毕业生，其中报考音、体、美、信息技术学科的，所学专业须对口；全日制高等院校专科及以上学历毕业生，其中报考音、体、美、信息技术学科的，所学专业须对口。
2.幼儿园教师：全日制幼师中专及以上学历毕业生，所学专业须对口。
3.初中教师：全日制高等院校本科及以上学历毕业生，其中报考音、体、美、信息技术学科的，所学专业须对口。
4.职业学校教师：全日制高等院校本科及以上学历毕业生，所学专业须对口。
（五）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生；
3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序及方法
（一）发布公告
2019年6月18日—6月26日，在固安县电视台、固安县政府门户网站（www.lfguan.gov.cn)、固安县教育和体育局网站(www.guanjyj.com)发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
本次招聘实行现场报名。
1.报名时间及地点
报名时间：6月27日至6月30日
上午9:00—12:00
下午2:30—5:30
报名地点：固安县教育和体育局人事股。
报考人员提交《固安县2019年招聘聘用制合同教师报名表》（此表请登陆固安县政府门户网站或固安县教育局网站自行下载并用A4纸打印）。
2.报名须出具的证件和材料：
(1)有效居民身份证（二代）、毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、教师资格证；
(2)学信网无法打印《教育部学历证书电子注册备案表》的，报名时需提供国家规定的学历认证机构出具的学历认证报告。
(3)2019年应届毕业生提供加盖院校公章的《毕业生就业推荐表》或《就业协议书》，如期不能取得毕业证的，取消聘用资格；
(4)岗位要求的其他证明材料。
以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份，原件由工作人员审验后退还本人。
(5)近期一寸免冠彩色照片8张。 报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。 3.资格审查 7月1日—7月3日进行资格审查，资格审查由招聘领导小组办公室组织人员进行。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，一经查实，取消其考试资格。审查合格人员于7月4日—7月5日到县教育和体育局人事股领取《笔试准考证》（审查合格人员不再另行通知）。
（三）笔试
1.笔试时间
2019年7月8日进行笔试。考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
2.笔试内容
笔试采用闭卷方式进行。重点考核学历要求层次专业知识（占70%）和教材教法（15%）以及教育学、心理学（占15%），考试时限为120分钟，满分100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
3.成绩查询
笔试成绩、进入试讲人选名单于7月13日在固安县教育和体育局网站公布。
进入试讲环节人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入试讲人员1∶2的比例确定，比例内末位笔试成绩并列的都进入试讲环节。招聘人数与参加笔试人员不足1∶2的全部参加试讲。笔试有作弊的考生，不得参加试讲。
（四）试讲
1.领取试讲通知单
进入试讲人员于7月15日—7月16日在固安县教育和体育局人事股领取《试讲通知单》。
2.试讲时间
试讲时间为2019年7月17日—7月18日。 3.试讲方法
报考教师岗位人员进行试讲，试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间不超过10分钟。
试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲及格成绩设定为60分，试讲成绩低于60分的不能进入考察环节。 4.计算总成绩及确定进入考察环节人员名单 总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×70%。 确定进入考察环节人员考生名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩（试讲成绩不合格人员除外）由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，试讲成绩高者优先进入考察环节。笔试、试讲成绩均相同者，再进行一次试讲加试，加试成绩高者，参加考察。
试讲成绩当场公布。
考试总成绩、进入考察环节人员名单和考察表于2019年7月19日在固安县教育和体育局网站公布。
（五）考察 考察时间为2019年7月23日至7月29日。 考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。7月29日前，将考察表交固安县教育和体育局人事股。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。
（六）体检 2019年7月30日至8月5日，招聘工作监督和管理工作领导小组办公室负责组织进入体检环节考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。
（七）公示和聘用 根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。 对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由受委托的第三方办理相关手续，并与被聘用人签订聘用合同，参照事业单位人事管理办法进行管理。被聘用人员一年内享受见习期工资。工资发放标准由委托的第三方参照固安县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，由受委托的第三方按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。小学、初中教师担任班主任的享受班主任津贴，班主任津贴在绩效工资总量外由政府单独拨付资金，班主任津贴标准与在编教师相同。乡镇教师享受相应的乡村教师生活补助政策和乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴，改革性补贴和住房公积金计提（存缴）基数和比例，按我县在编教师标准执行。首次签订的聘用合同期为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请并向受委托的第三方缴纳违约金5万元后方可办理辞职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，递补时间截至到9月30日，未参加试讲的不能递补。
详情登录
http://www.guanjyj.com/a/rsgz/505.html
固安县2019年选聘第一中学聘用制合同教师公告
为弥补固安一中师资缺口，提高教师队伍整体素质，迅速提升教育教学质量，经县政府研究决定，选聘固安一中聘用制合同教师15名。现发布公告如下：
一、选聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取试讲与考核相结合的方式，面向社会选聘。
二、选聘岗位
语文教师1人，英语教师2人，数学教师1人，
物理教师1人，地理教师2人，历史教师2人，
政治教师2人，生物教师2人，信息技术教师2人，共计15人。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.年龄在30周岁以下（1989年1月1日之后出生）；
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
3.身体健康；
4.取得高中及以上教师资格证书（如符合2019年春季教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明）。
（二）岗位要求
1.2019年全日制普通高校师范类本科一批及其以上学历毕业生。（原始学历必须为师范类本科一批）
2.2019年应届全日制国家重点院校一批本科毕业生。
四、选聘程序及方法
（一）发布公告
2019年6月18日—6月26日，在固安县电视台、固安县政府门户网站（www.lfguan.gov.cn)、固安县教育和体育局网站(www.guanjyj.com)和河北师范大学（www.hebtu.edu.cn）毕业生就业指导中心发布选聘公告。
（二）报名和资格审查
本次选聘实行现场报名或通过选聘电子邮箱（gaxdyzxbgs.163.com）进行报名，并提供选聘报名表、近期照片、自荐书、个人简历及以下证件复印件（上述材料和证件可通过邮箱上传）：有效居民身份证（二代）、毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、毕业生就业协议书（2019年毕业生提供）、计算机考试证书、普通话等级证书、外语考试成绩证书、高级中学教师资格证书。
1.报名及资格审查时间及地点
报名时间：6月27日至6月30日
上午9:00—12:00
下午2:30—5:30
报名地点：固安县第一中学办公楼二楼办公室
报考人员提交《固安县第一中学2019年选聘教师报名表》（此表请登陆固安县政府门户网站或固安县教育和体育局网站自行下载并用A4纸打印）。
2.报名须出具的证件和材料：
(1)有效居民身份证（二代）、毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、 计算机考试证书、普通话等级证书、外语考试成绩证书、高级中学教师资格证书。
(2)学信网无法打印《教育部学历证书电子注册备案表》的，报名时需提供国家规定的学历认证机构出具的学历认证报告。
(3)2019年应届毕业生提供加盖院校公章的《毕业生就业推荐表》或《就业协议书》，如期不能取得毕业证的，取消聘用资格；
(4)岗位要求的其他证明材料。
以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份，原件由工作人员审验后退还本人。
(5)近期一寸免冠彩色照片4张。报名期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名的，责任自负。
3.资格审查
资格审查贯穿于公开选聘工作全过程。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取选聘资格的，一经查实，取消其选聘资格。审查合格人员于2019年7月14日到固安县第一中学办公室领取《面试通知单》。
（三）面试
1.面试时间
面试时间为2019年7月15日上午8:30。考生应按照《面试通知单》上确定的面试地点、考场参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加面试。
2.面试内容
着重考查应聘人员的板书、举止仪表、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、即时命题授课能力。
3.成绩查询
面试成绩、进入试讲人选名单于7月16日在固安一中公布结果，通知参加面试本人。
（四）试讲
1.领取试讲通知单
进入试讲人员于7月16日在固安一中办公室领取《试讲通知单》。
2.试讲时间
试讲时间为2019年7月17日-7月18日。 3.试讲方法
报考教师岗位人员进行试讲，试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间不超过10分钟。
试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲及格成绩设定为60分，试讲成绩低于60分的取消选聘资格。4.确定进入考察环节人员名单 以选聘岗位与考生1:1的比例按试讲成绩（试讲成绩不合格人员除外）由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位试讲成绩相同者，进行加试，试讲成绩高者优先进入考察环节。
试讲成绩当场公布。
试讲成绩和进入考察环节人员名单和考察表于2019年7月19日在固安县教育和体育局网站公布。
（五）考察 考察时间为2019年7月23日至7月29日。考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。2019年7月29日前，将考察表交固安县第一中学办公室。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。
（六）体检 2019年7月30日至8月5日，选聘工作监督和管理工作领导小组办公室负责组织进入体检环节考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。
（七）公示和聘用 根据试讲、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由受委托的第三方办理相关手续，并与被聘用人签订聘用合同，参照事业单位人事管理办法进行管理。被聘用人员一年内享受见习期工资。工资发放标准由委托的第三方参照固安县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，由受委托的第三方按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。改革性补贴和住房公积金计提（存缴）基数和比例，按我县在编教师标准执行。首次签订的聘用合同期为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请并向受委托的第三方缴纳违约金5万元后方可办理辞职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，递补时间截至到9月30日，未参加试讲的不能递补。
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http://www.guanjyj.com/a/rsgz/507.html
固安县2019年选聘特殊教育学校聘用制合同教师公告
为进一步优化教师队伍，提高特教教育教学水平，促进固安教育事业整体快速发展，经县政府研究决定，选聘特教学校聘用制合同教师12名，现发布公告如下：
一、选聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取试讲与考核相结合的方式，面向社会选聘。
二、选聘岗位
固安县特殊教育教师12名。
三、选聘条件
（一）年龄在30周岁以下（1989年1月1日之后出生）；
（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱特殊教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
（三）身体健康；
（四）取得小学及以上教师资格证书（如符合2019年春季教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明）。
（五）全日制师范类特殊教育专业高等院校专科及以上学历毕业生。（原始学历必须为师范类特殊教育专业，含2019年应届毕业生）
四、选聘程序及方法
（一）发布公告
2019年6月18日—6月26日，在固安县电视台、固安县政府门户网站（www.lfguan.gov.cn)、固安县教育和体育局网站(www.guanjyj.com)、邯郸学院(www.hdc.edu.cn)和河北师范大学汇华学院(huihua.hebtu.edu.cn)毕业生就业指导中心发布选聘公告。
（二）报名和资格审查
本次选聘实行现场报名。
1.报名及资格审查时间及地点
报名时间：6月27日至6月30日
上午9:00—12:00
下午2:30—5:30
报名地点：固安县特殊教育学校
报考人员提交《固安县特教学校2019年选聘教师报名表》（此表请登陆固安县政府门户网站或固安县教育局网站自行下载并用A4纸打印）。
2.报名须出具的证件和材料：
（1）有效居民身份证（二代）、毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、 计算机考试证书、普通话等级证书、小学及以上教师资格证书。
（2）学信网无法打印《教育部学历证书电子注册备案表》的，报名时需提供国家规定的学历认证机构出具的学历认证报告。
（3）2019年应届毕业生提供加盖院校公章的《毕业生就业推荐表》或《就业协议书》，如期不能取得毕业证的，取消聘用资格；
（4）岗位要求的其他证明材料。
以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份，原件由工作人员审验后退还本人。
（5）近期一寸免冠彩色照片8张。 报名期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名的，责任自负。
3.资格审查
资格审查贯穿于公开选聘工作全过程。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取选聘资格的，一经查实，取消其选聘资格。审查合格人员于2019年7月4日—7月5日到固安特教学校领取《面试通知单》。
（三）面试
1.面试时间
面试时间为2019年7月8日。考生应按照《面试通知单》上确定的面试地点、考场参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加面试。
2.面试内容
着重考查应聘人员的板书、举止仪表、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、即时命题授课能力、特殊教育相关理论。
3.成绩查询
面试成绩、进入试讲人选名单于7月13日在固安县教育和体育局网站公布。
进入试讲环节人员依据面试成绩从高分到低分按计划选聘人数与进入试讲人员1∶2的比例确定，比例内末位面试成绩并列的都进入试讲环节。选聘人数与参加面试人员不足1∶2的全部参加试讲。
（四）试讲
1.领取试讲通知单
进入试讲人员于7月15日—7月16日在特教学校领取《试讲通知单》。
2.试讲时间
试讲时间为2019年7月17日—7月18日。 3.试讲方法
报考教师岗位人员进行试讲，试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间不超过10分钟。
试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲及格成绩设定为60分，试讲成绩低于60分的取消选聘资格。 4.确定进入考察环节人员名单 以选聘岗位与考生1:1的比例按试讲成绩（试讲成绩不合格人员除外）由高分到低分确定进入考察环节人员名单。末位成绩并列的人员，进行加试，试讲成绩高者优先进入考察环节。
试讲成绩当场公布。
试讲成绩和进入考察环节人员名单和考察表于2019年7月19日在固安县教育和体育局网站公布。
（五）考察 考察时间为2019年7月23日至7月29日。 考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。2019年7月29日前，将考察表交固安县特殊教育学校。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。
（六）体检
2019年7月30日至8月5日，选聘工作监督和管理工作领导小组办公室负责组织进入体检环节考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。 （七）公示和聘用 根据试讲、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。 对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由受委托的第三方办理相关手续，并与被聘用人签订聘用合同，参照事业单位人事管理办法进行管理。被聘用人员一年内享受见习期工资。工资发放标准由委托的第三方参照固安县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，由受委托的第三方按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。改革性补贴和住房公积金计提（存缴）基数和比例，按我县在编教师标准执行。首次签订的聘用合同期为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请并向受委托的第三方缴纳违约金5万元后方可办理辞职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，递补时间截至到9月30日，未参加试讲的不能递补。
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http://www.guanjyj.com/a/rsgz/506.html
邯郸经济技术开发区组织人事局2019年公开招聘人事代理专业技术人才的公告
参照《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》，为组建我区融媒体专业人才队伍，经区党工委、管委会研究决定，现面向社会公开招聘人事代理专业技术人才8名，现将有关事项公告如下：
一、招聘方式
本次招聘工作采取统一招聘方式。按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘岗位、人数
2019年邯郸经济技术开发区公开招聘人事代理专业技术人才8名。其中：新闻记者3名，新媒体编辑3名，音视频制作1名，新媒体美术设计1名，具体岗位如下：
(一)新闻记者3名
1、专业要求：中国语言文学类、新闻传播学类、历史学类；
2、其他要求：具有较高的政策理论水平和文字综合能力；熟悉新闻学基本知识及新闻采访写作要求,能独立完成深度报道的采写工作;对新媒体具有较高的敏感度，具备一定的策划能力和较强的执行能力;有相关工作经验者可放宽专业限制（在市级及以上刊物或网媒发表过2篇及以上文学或新闻类作品）；
3、身体健康、吃苦耐劳、责任感强，热爱新闻事业。
（二）新媒体编辑3名
1、专业要求：中国语言文学类、新闻传播学类、历史学类、戏剧与影视学类、美术学类；
2、其他要求：具备基本的新闻编辑知识、扎实的文字功底;熟悉移动客户端等新媒体运行，具备良好的互联网表达和传播能力;能适应高强度工作压力，责任心强，执行力强，团队管理能力强；
3、身体健康、吃苦耐劳、责任感强，热爱新媒体编辑工作。
（三）音视频制作1名
1、专业要求：新闻传播学类、戏剧与影视学类、美术学类；
2、其他要求：负责微博、微信公众号、APP和新闻网站的整体UI设计和美化;熟练掌握手绘和设计软件，能根据热点快速设计海报、H5、动画;掌握视频特效合成软件AE、剪辑软件Pr、三维动画软件CAD，能够独立完成视频和动画项目制作;
3、身体健康、吃苦耐劳、责任感强，热爱音视频制作工作。
(四)新媒体美术设计1名
1、专业要求：戏剧与影视学类、美术学类、计算机类；
2、其他要求：能熟练操作使用PS,AE,AdobePremiere，AuditionC4D（或其他动画软件）等音视频编辑软件；掌握摄影摄像知识及摄影摄像器材原理并能熟练运用；具有良好的审美和创新能力，能独立完成专题栏目的包装及后期制作；
3、身体健康、吃苦耐劳、责任感强，热爱新媒体美术设计工作。
(五)岗位计划表
招聘专业、人数、性别以及学历、学位等具体要求见附件2：《邯郸经济技术开发区2019年公开招聘人事代理专业技术人才岗位计划表》。
四、招聘对象及条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、政治坚定、拥护中国共产党的领导，具有良好的品行和职业道德；
4、热爱新闻传媒事业，具有岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力，具有较强的文字功底和写作水平；
5、适应岗位要求的身体条件（参照公务员录用体检通用标准）；
6、须为统招全日制普通高校本科及以上学历并具备学士及以上学位（不含专接本、专升本）；
7、应聘者年龄18周岁及以上，不超过30周岁（凡涉及到年龄需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天，含当天）；
8、户籍要求具有市内四区，即经开区、丛台区、邯山区、复兴区户籍（凡涉及到户籍需要确定时间的，计算日期截止到，报名第一天，含当日）。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告、组织报名及资格审查
1、发布招聘公告、组织报名：在经开区门户网站（http://www.hdkfq.gov.cn）发布公开招聘公告。
报名方式：实行现场报名，每名报考人员只能报考一个岗位，须考生本人到现场报名。
2、报名时间：2019年6月24日至2019年6月28日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
3、报名地点：邯郸经济技术开发区东区和谐大街19号高科园区8号楼103室(开发区和谐大街与美的路交叉路口西南角)。
4、提交材料:报名须携带以下原件及复印件一份：
（1）二代居民身份证、户口簿、近期一寸蓝底免冠彩色照片6张；
（2）邯郸经济技术开发区2019年公开招聘人事代理专业技术人才报名登记表（详见附件1，考生需提前在经开区门户网站下载填写，一式三份），考生提交《报名表》后，信息不能再做修改；
（3）符合岗位要求的学历证书、学位证书；
（4）学信网下载并打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）；
（5）未就业人员提供报到证，其中未就业应届毕业生再提供就业协议书；
（6）已就业人员提供单位同意报考函；
（7）符合岗位要求的其他相关证明材料。
5、资格审查及缴费（报名期间同时进行）。对报名人员毕业证、学位证、报到证、身份证、户籍、专业技术职称证等进行初审，符合报考资格的参加笔试。
通过资格审查的考生须在现场缴纳报名考务费100元。
6、开考比例：报考人数与岗位招聘人数之比不低于3:1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减、调剂该岗位招聘计划，岗位核减及调剂情况在经开区门户网站公布(对于取消岗位招聘计划的，已报名成功的考生允许改报其他岗位，无法改报的予以退费处理。改报和退费情况在经开区门户网站公布)。
（二）笔试
1、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟，笔试内容由公共基础知识(占40%)（包括政治、经济、公文写作、职业道德等）、专业知识(占60%)（按报考岗位专业）两科共同组成，满分100分，笔试成绩占总成绩的40%。笔试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。
2、笔试地点在本区。笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。《笔试准考证》领取的时间另行通知（在经开区门户网站公布）。
3、笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩及进入面试人选在经开区门户网站公布。各岗位依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按进入资格复审人数与岗位招聘人数之比不高于2:1的比例确定资格复审人员，比例内末位笔试成绩出现并列的一同进入资格复审。
（三）资格复审
资格复审，审核毕业证、学位证、报到证、身份证、户籍、专业技术职称证等信息是否属实。进入资格复审的人选须具备的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证、学位证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、报到证、就业协议书（应届毕业生提供《就业协议书》）、专业技术职称证等相关证件材料复印件；已就业人员还需提供单位同意报考函（证明）。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格或放弃资格复审资格出现比例内空缺的，在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。
（四）面试
面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试采用百分制,面试成绩占总成绩的60%。面试时间：具体时间另行通知，相关注意事项将在邯郸经济技术开发区门户网站予以通知。
考生可登录经开区门户网站查询笔试成绩、面试名单、领取面试准考证的时间等信息。
报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。
评委对考生的面试打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。面试采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的成绩。
考生总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60％
面试结束后，面试成绩在现场公布。考生总成绩、面试成绩在经开区门户网站公布。
（五）体检
根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员，有体检不合格或放弃体检资格的,按照考生总成绩从高分到低分依次递补。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在经开区门户网站公布，体检合格人员进入考察环节。
（六）考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格或放弃考察资格的,按照考生总成绩空缺名额从高分到低分依次递补。
（七）公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在经开区门户网站公示7个工作日。
六、聘用管理及待遇
对公示期满无异议的拟聘用人员根据专业对口分配到开发区专业服务岗位工作，被聘用人员应在接到通知15日内按规定提供相关材料并履行报到手续，逾期未报到者视为自动放弃聘用资格。
所录用人员由邯郸经济技术开发区人才交流开发中心与聘用人员及其所在岗位部门签订聘用合同（试用期一个月），试用期满合格的签订正式聘用合同。聘用期限为一年，聘用期满实行双向选择，考核合格的根据工作需要续签三年期聘用合同，如聘用期不满即要求离岗的视为自行解聘。
受聘人员工资待遇：试用期工资按同等岗位工资标准的80%确定，正式聘用后，工资待遇根据工作岗位参照全额事业人员实行同岗同酬，参照国家有关规定缴纳“五险一金”，委托邯郸开发区人力资源服务有限公司代发工资、代缴“五险一金”。
七、其他事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
（四）招聘过程纪检监察部门全程监督，严格执行回避制度、公开制度、监督制度和公开招聘纪律，对违反有关招聘纪律的单位和个人，按照有关规定进行严肃处理，并视情节轻重追究责任。
政策咨询：0310-8066713；监督电话：0310-8066862
详情登录
http://www.hdkfq.gov.cn/info/show/id/1775.html
香河县第一中学合同制教师招聘公告
由于教育事业的发展需要，拟面向全国从2019年应、往届优秀毕业生及有工作经验的优秀教师中招聘教师12名，具体为：
物理2人、历史5人、地理5人。
一、招聘条件及范围
1．具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，品行端正；热爱教育工作，具有奉献精神；身心健康，仪态端庄；具备与教师工作相适应的素质和能力。
2．应、往届（含2019届）毕业生具有全日制一本及以上学历、学士及以上学位（所有学历均能在中国高等教育学生信息网上查证，网址：http://www.chsi.com.cn），具有高级中学教师资格证书（资格证书能在中国教师资格网查询，网址：http://www.jszg.edu.cn）并符合所报岗位的专业要求。应聘人员学历认证以“中国高等教育学生信息网”(学信网)查询结果为准。
3．应聘人员年龄在33周岁以下 (以发布公告之日为年龄截点)。
4．有违规违纪等不良记录者不得报考。
5．在香河县内有公职或已经是合同制教师的人员，不允许参加。
二、人员待遇
1、工资实行月薪+津贴+五险，基本工资5000，任教一个班津贴500~600，任教二个班津贴1000~1200，班主任津贴850。
2、合同期内若考上编制，将按编制待遇执行。
3、为有住房需求教师提供教师单身公寓。（3~4人一间，水电暖齐全，教师公寓内有写字台、衣柜、床、座椅、空调及WIFI等）
三、招聘程序
1.报名：对符合招聘条件者于规定时限内报名，逾期不予补报。凡属于弄虚作假报考的，一经查实，取消考试或录用资格。
报名时间:2019年6月18日8：00至2019年8月12日11：00
报名方式：
在线报名：http://xhyz2019.mikecrm.com/EhGTi8K
2.面试及试讲（时间、地点）：
时间：2019年8月15日，上午8:30至11:00审核证书原件；下午2:00面试与试讲
地点：河北省香河县第一中学
3.联系方式：
王老师13785616997
张老师18533619098
4.审核原件所需材料：个人简历一份，身份证、教师资格证、毕业证书、2019届毕业生大学就读详细证明和学生证等原件；
5、经过考核录取后，签订就业合同。同时需要交纳5000元诚信保证金和最高学历证书原件或教师资格证原件。
详情登录
https://mp.weixin.qq.com/s/PAEoHtDbrvGKGqeSEGj6kw
2019年保定市大学生村医公开招聘简章
为进一步加强乡村医生队伍建设,提高基层医疗卫生机构服务能力,根据河北省卫生健康委、河北省财政厅《关于推进大学生村医项目的实施意见》（冀卫发[2018]42号）精神，相关县、市、区卫生健康局确定，决定面向社会公开招聘大学生村医61名（莲池区、博野县、涿州市），现将招聘简章公布如下：
一、招聘原则
遵循“民主、公开、竞争、择优”原则。
二、招聘条件、岗位及人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有良好的职业道德,爱岗敬业，能够遵守国家的各项法律法规及规章制度，无违法、违纪及犯罪前科；
2、有强烈的事业心和责任感，身体健康，愿意长期扎根基层为农村卫生事业发展做出贡献；
3、取得普通高校专科及以上学历的临床医学、中医学、中西医结合专业应往届毕业生或取得临床医学、中医学、中西医结合专业大专及以上学历的军队退役卫生士官。
4、招聘对象年龄须在45岁以下（1974年5月1日以后出生）、取得国家执业(助理)医师资格证或乡村全科助理医师资格证。
上述人员在同等条件下已取得《助理全科医生培训合格证》者优先。
（二）招聘人数
本次公开招聘大学生村医61名（莲池区、博野县、涿州市），（招聘岗位、招聘人数见《2019年保定市大学生村医公开招聘岗位信息表》）。
三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、考试考核、体检考察、公示、聘用等程序进行。由各县、市、区卫生健康局分别组织实施。
（一）发布招聘公告
在市卫生健康委官方网站及县相关媒体网络发布招聘信息（见2019年保定市大学生村医公开招聘岗位信息表）。
（二）报名
1、报名方式：考生将电子版报名信息表填写完整后发至报考岗位所在县、市、区卫生健康局公布的电子邮箱，并携带相关资料现场报名。
2、报名时间：2019年6月20日至6月29日。
3、报名地点：各县、市、区卫生健康局。
现场报名需携带纸质版报名信息表、小二寸免冠照片、身份证、毕业证、医师资格证、执业注册证、乡村全科助理医师资格证、军队退役证书、助理全科医生培训合格证等相关证件及佐证材料原件和复印件。凡有关材料主要信息不实，伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报名资格,并将按有关规定予以严肃处理。
（三）考试考核
根据实际报名情况确定考试考核方式，考试考核可不受招聘岗位与报考人数比例的限制。
（四）体检考察
根据招聘计划和考生成绩，分岗位按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生成绩如出现并列时优先进入体检的顺序为：取得助理全科医生培训合格的、学历高的、最高学历毕业时间早的、年龄大的。体检合格的考生，进行政审考察，主要考核拟聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法违纪行为等情况。并做出合格与否的决定，政审考察不合格的，取消聘用资格。
（五）公示
体检考核合格考生作为拟招聘人选在保定市卫生健康委网站、各县、市、区公开网站等信息媒体公示7个工作日，公布举报电话，接受社会监督。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。
（六）聘用
经公示无异议考生，经审核后由各县、市、区卫生健康局为其办理聘用手续。大学生村医与乡镇卫生院签订聘用合同，聘期3年。乡镇卫生院为其办理就业、流动、工资、保险等相关手续，待遇保障达到所在地乡镇卫生院正式人员水平。
四、服务管理
招聘录取后,由聘用大学生村医的乡镇卫生院组织岗前培训,并统一安排到所辖村卫生室工作。承担与其功能相适应的公共卫生服务、基本医疗服务、健康扶贫政策宣传,以及上级卫生健康行政部门交办的其它工作。
大学生村医实行 “乡村一体化”管理,其工作管理及年度考核按照村卫生室乡村医生考核的有关规定进行,由乡镇卫生院负责。大学生村医党团关系转至所在乡镇,参加相应的组织生活。大学生村医服务的所在乡镇要为其生活和安置提供便利条件。
五、有关说明
凡考生未在规定时间内按要求参加考试考核、体检考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的追究当事人责任。
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http://www.bdswjw.gov.cn/info/1019/2332.htm
中共永清县委宣传部2019年公开招聘创城办工作人员的公告
为全面推进文明县城创建工作，进一步充实创城办工作力量，经永清县人民政府批准，由中共永清县委宣传部面向社会，公开招聘创城办工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘计划
中共永清县委宣传部计划面向社会公开招聘创城办工作人员10名。招聘人员主要从事文明县城创建工作，分别招聘男性7名，女性3名。
三、招聘对象和条件
（一）遵守国家宪法和法律法规，工作责任心强，能吃苦耐劳，具有奉献与协作精神，服务意识强，服从组织分配，无违法违纪记录；
（二）身体健康，五官端正，无残疾、无纹身；
（三）热爱工作，有一定的写作水平和沟通协调能力，能熟练使用计算机设备和日常办公软件；
（四）年龄在20周岁以上、30周岁以下（即在1989年6月27日至1999年6月27日期间出生），全日制大学本科及以上学历（含2019年应届毕业生），中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类、公共管理类、计算机科学与技术类、图书情报与档案管理类专业，户籍不限，本地户籍优先。
五、招聘程序
（一）发布公告（2019年6月11日至6月25日）
招聘公告于报名前在永清县电视台、永清政府网向社会公开发布15天，公布招聘条件及相关事项。报名人员可下载《中共永清县委宣传部招聘创城办工作人员报名登记表》。
(二)报名与资格审查
（1）报名（2019年6月26日–2019年6月27日，上午9：00—12：00，下午2：00—5：00）。报名人员需携带《中共永清县委宣传部招聘创城办工作人员报名登记表》及以下证明材料原件、复印件到永清县创城办（县卫生健康局后院，府东街219号）报名（咨询电话：18831652069）。
①有效居民身份证；
②毕业证；
③教育部学历证书电子注册备案表；
④近期免冠1寸同版彩照2张。
应聘人数与招聘人数之比原则上不低于2:1，如达不到比例要求，则缩减该岗位招聘人数。
（2）资格审查。由第三方考试服务机构工作小组按照招聘条件，对报名人员进行资格审查。凡有关证件材料不实，影响资格审查结果的，第三方考试服务机构工作小组有权取消该考生报考资格，资格审核不符合条件者不得参加考试。
（3）领取笔试准考证。
资格审查合格人员接到第三方考试服务机构工作小组通知后，于2019年6月28日-2019年6月29日（上午9：00—12：00，下午14：00—17：00）凭本人有效身份证到永清县创城办（县卫生健康局后院，府东街219号）领取准考证，逾期不领者视为主动放弃考试资格。
（三）考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（1）笔试
笔试时间：2019年6月30日上午9:00–11:00（如遇特殊情况发生变化时，以通知为准）；笔试采取闭卷考试方式进行；笔试地点及考试注意事项以准考证信息为准。笔试内容：公共基础知识、职业能力测验与文明县城创建相关知识，满分100分。
笔试结束后2日内在永清县创城办（县卫生健康局后院，府东街219号）公告栏公布笔试成绩及进入面试人员名单，公布期限为3个工作日。面试人选依据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人选1：3的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的都入围面试。参加笔试人员未达到比例要求的，笔试成绩达到50分以上者，可以直接参加面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的人员取消其聘用资格。
（2）面试
参加面试人员接到第三方考试服务机构工作小组电话通知后，凭准考证和有效居民身份证参加面试。面试时间2019年7月6日。
面试评委组成：面试评委全部聘请域外评委担任，由5名评委组成，其中主评委1名，评委4名。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过8分钟。
面试成绩实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为考生的面试成绩。
面试结束后在永清县创城办（县卫生健康局后院，府东街219号）公布面试成绩。面试缺考、作弊或成绩为零分等情况的人员取消其面试资格或面试成绩。
考试总成绩为笔试和面试成绩加权之和，其权重笔试占40%、面试占60%。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩均保留小数点后两位数（四舍五入）。
（四）考察
以招聘人数与应聘人数1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察环节人员名单。比例内末位出现并列时，原始学历高者优先；原始学历相同时，笔试成绩高者优先。
2019年7月7日，在永清县创城办（县卫生健康局后院，府东街219号）公布进入考察人员名单。
考察时间为2019年7月8日至7月10日。
（五）体检
考察合格人员携带有效身份证和《准考证》到指定医院体检，体检所需费用由考生个人承担。体检标准参照现行《公务员录用体检通用项目（试行）》进行。因体检不合格造成的空缺，将按照总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检时间另行通知。
（六）公示
体检合格人员在永清县创城办（县卫生健康局后院，府东街219号）进行公示，公示期限为7个工作日。公示期间有异议的，由中共永清县委宣传部等部门共同组成联合工作组进行调查，经调查确属不符合聘用条件的，取消其聘用资格，职位空缺按总成绩由高到低依次递补。
（七）聘用管理
用工形式为劳务派遣方式，由中共永清县委宣传部与劳务派遣公司签订劳务派遣协议。确定的被聘用人员与用人单位签订劳动合同，首次合同期限为三年。劳务派遣管理费用由永清县财政予以保障。试用期3个月（试用期包含在劳动合同期内），被聘用的创城办工作人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，继续在岗位工作，培训或试用期考核不合格的，解除劳动合同。聘用人员一经签订聘用合同，享受“四险”（养老、医疗、失业、工伤），月工资2800元（含个人保险缴纳部分）。聘用期未满提出辞职的，按双方签订的聘用合同约定条款执行。合同期满，根据工作需要经相互协商可继续签订聘用合同。
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http://www.yongqing.gov.cn/xinwenzhongxin/gongshigonggao/2019-06-11/6592.html
广宗县中医医院招聘简章
一、招聘原则
本次招聘坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位的具体要求，采取笔试（全日制本科及以上学历或持有相关资格证的免笔试）、面试与考察相结合的办法，择优聘用。
二、相关要求
1、具有较高的政治理论素质，拥护党的领导，自觉践行党的基本路线和各项方针、政策，遵守宪法和法律，遵守党的政治规矩和政治纪律；
2、具有良好的道德品行、职业操守和团队合作精神、遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳，不计较个人得失，有奉献精神；
3、身体健康，口齿清晰，具有较强的语言表达能力和沟通能力；
4、年龄在30周岁以下，具有执业资格人员年龄、学历可适当放宽；
5、凡有下列情形之一的不得报考参加招聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）正在接受立案审查的；
（3）道德败坏，曾有违法、盗窃等不良行为的；
（4）法律、法规规定不得聘用为事业人员的其他情形。
三、招聘专业及学历
四、相关待遇
招聘人员不占事业编制，按照相关规定实行试用期，试用期满经考核合格，予以正式聘用签订合同，与医院编内人员同工同酬并交纳各类保险。
五、报名方式
报名时携带纸质简历及相关证件原件、复印件现场报名或将简历及相关证件电子版发送邮箱：gzxzyyy@163.com，考试时再携带纸质简历及相关证件进行核对。具体考试时间另行通知。
1.报名时间：2019年6月18日至2019 年6月30日
2.联系人：项兴建
3.联系电话：0319-7218120
4.医院地址：广宗县兴广路13号
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https://mp.weixin.qq.com/s/dhJ_jI69zuDsEDpcZah__w
2019年南堡经济开发区消防大队公开招聘消防队员的公告
为弥补消防队员人员不足，确实保障开发区消防能力，优化营商环境，经南堡经济开发区党工委、管委会批准，南堡开发区人力资源和社会保障局、南堡开发区消防大队委托唐山市人才市场，面向社会公开招聘劳务派遣消防队员19名，现公告如下：
一、招聘人数、岗位、条件
(一)招聘人数、年龄学历及户籍：
1、招聘人数：本次公开招聘消防队员19名，其中消防战斗队员16名，消防专业技术人员3名，全部为男性。岗位条件详见《2019年南堡开发区公开招聘消防队员岗位信息表》。
（点击查看大图）
2、年龄
（1）消防战斗队员年龄：18至26周岁，(18-26周岁是指：1993年5月31日-2001年5月31日出生)；
（2）消防专业技术人员年龄：不超过28周岁，即1991年5月31日以后出生。
3、学历
（1）消防战斗队员学历：高中（含中专、技校）及以上学历；
（2）消防专业技术人员学历：全日制本科以上学历，化工专业毕业；
4、户籍
具有唐山市（含所辖县、市、区）户籍。
(二)基本条件和招聘范围：
1、热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱消防事业，遵纪守法，品德优良，志愿为消防事业发展和捍卫人民生命财产英勇奋斗；
2、熟悉国家相关法律法规及政策，有适应本岗位要求的专业知识和业务能力，有较强的应对复杂局面和解决问题的能力，具备良好的沟通协调和语言文字表达能力；
3、具有良好的心理素质，身体健康；
4、身体标准：要求净身高1.62米(含)以上；体重不超过标准体重的20%，不低于标准体重的10%（标准体重kg=身高cm-110）；
5、具有唐山市(含所辖县、市、区)户籍。
二、招聘程序
（一）信息发布：本次招聘，所有信息在唐山人才网发布。
（二）报名：所有报名者，将报名所需材料电子版发送至指定邮箱，不接受现场及电话报名；每人限报一个岗位，按1：3比例设置岗位报名名额，满额为57名，满额后不再接受报名；多报岗位视为无效简历，不予投档。
报名材料包括《2019年南堡开发区公开招聘消防队员报名登记表》（附件二）、身份证、户口本首页及本人页、毕业证及教育部学历证书电子注册备案表，退伍士兵需提供退伍证；
以上资料需扫描或拍照后以“应聘岗位+岗位代码+姓名.zip”格式命名打包；打包文件报名截止日前以电子邮件发送至nanpuzk@126.com邮箱，邮件标题备注为“应聘岗位+岗位代码+姓名”。
（三）资格审核：报名结束后，组织专人对邮箱内所有报名材料进行初选，对符合条件的报名者，电话通知本人至指定地点提交纸质版报名材料，进行复审。
（四）准考证发放：复审合格者，发放体能测试通知单。
本次考试需缴纳考务费100元
（五）体能测试：报考者须凭身份证、体能测试通知单参加体能测试，时间、地点和有关要求详见体能测试通知单；体能测试按照俯卧撑、引体向上、仰卧起坐、100米和3000米顺序进行，标准参照《唐山市消防支队消防员基础体能测试必测指标》要求，分合格和不合格两种，体能测试各项全部合格者方可进入面试。体能测试结果当场公布，不再另行通知及公示。
（点击查看大图）
(六)面试
1、面试时间、地点和有关要求请考生详见准考证。
2、面试方式：面试主要采取结构化面试。面试当场打分，满分为100分。
面试成绩在唐山人才网网站公布。
(七)体检与考核
根据考生面试成绩，按照招聘计划1：1比例在合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如报考同一岗位的考生考试总成绩相同，按下列顺序确定参加体检人选：退伍军人；体能测试优异者；全日制普通类学历高者(以报名时提交的学历证书为准)。体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行，体检费用自理。体检合格的，由招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
(八)公示
根据考生的面试、体检、考核情况，对拟聘用人选在唐山人才网网站进行公示，公示期3个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
（九）聘用。经公示无异议的，确定聘用为劳务派遣消防员，与唐山人才市场所属人力资源公司签订劳动合同。经岗前培训后上岗。无故三天不到岗的，按自动放弃处理。
三、聘用人员待遇
（一）被录用的专职消防队员与唐山人才市场所属人力资源服务公司签订劳动合同，实行劳务派遣制，准军事化管理。
（二）统一为专职消防员缴纳六险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险和意外伤害保险)和住房公积金。
（三）试用期为2个月，试用期工资1800元/月。试用期后经考核不合格的，予以辞退；试用期后经考核合格的，工资及福利待遇按以下标准执行：
1、基本工资：消防战斗队员2000元/每月，消防专业技术队员2300元/每月，第三年后每年递增50元；
2、绩效工资：300元/每月；
3、津贴补贴：
（1）消防津贴：300元/每月；
（2）高危补贴：600元/每月；
（3）特殊岗位津贴：车辆驾驶员、班长500元/每月，副班长300元/每月，电话员100元/每月；
四、其他事项
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
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