2023年职称评审改革措施主要包括：
一、坚持以任职能力和素质为重点，重点考察职业技能、任职能力、创新能力和职业道德等。
二、积极推进社会化评审工作，拓宽评审队伍结构，丰富参评方式。
三、完善职称评审的考核制度，加大考核问责力度，提高考核效率。
四、完善职称评审流程，扩大评审渠道，促进职称评审工作的公开透明化。
五、深入研究和探讨职称评审改革的可操作性，制定能够持续实施的有效机制。
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只要改为“够条件就晋升，没有指标限制”，职称晋升中的所有腐败现象就不存在了。
热心网友回答
职称有用吗？为职称而职称，不干正事了，影响上下左右的团结。还会出现送礼等不正之风，助长社会歪风邪气，不评也罢，解放一批专职人员，去干点正事。
